

im Mai konzentrieren wir uns auf starke und effektive Teamentwicklung, denn die Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. In diesem Newsletter möchten wir Ihnen das Team Managegement System (TMS) vortstellen - eine Methode mit welcher wir seit mehr als 10 Jahren erfolgreich Teams begleiten dürfen.
mehr in unserem aktuellen Newsletter

voneinander profitieren
Seit 2003 entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden eine große und individuelle Vielfalt an Nachwuchs-förderprogrammen, Führungsakademien oder Einzelbegleitungen, die relevanten Input geben und Lust auf mehr machen.
Entdecken Sie anders.beraten, und gemeinsam begeistern wir die Menschen in Ihrem Unternehmen, denn ohne die Menschen geht es nicht!
voneinander wissen
Denn wer heute Leistung will, muss als Führungsverantwortlicher Sinn bieten.
Buchen sie uns als ihren regionaler Sparringspartner für die Etablierung lebendiger Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen. Kultur, die immer wichtiger wird, um auch junge Talente langfristig an ihr Unternehmen zu binden.
In einer Zusammenarbeit mit uns, geben Sie diesen jungen Talenten nochmals anders Sinn und Bedeutung für ihre tägliche Arbeit.


EXperten für Menschen
114.238 Menschen durften wir seit 2003 begleiten
Vertrauen, Begeisterung und Respekt durchdringen unsere Arbeitsweise. Freude am Umgang mit Menschen ist Voraussetzung für unser Tun. Begeisterung für die erfolgreiche Zukunft unserer Auftraggeber ist unsere Triebfeder.
Wann Lernen wir uns kennen?

MACHEN
Machen steht für Tun, Handeln, und eben nicht für Unterlassen oder Warten. Machen hat mit Aktion zu tun. Dazu braucht man Energie und eine Idee, wo es lang gehen soll. Das ist unsere Vision.
Unser Beruf schickt uns auf den Weg. Das ist unsere Mission. Wir schaffen die Abläufe und Strukturen die fehlen. Wir leiten Zwischenziele ab, um einen Plan zu entwickeln, dessen Route sie verfolgen.
Das Ziel? Mit einer positiv geprägten Unternehmenskultur werden Sie Ihre Mitarbeitenden im Umgang mit Kooperation, Kreativität, mit Veränderungen und Unsicherheit stärken. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Ländern oder Kulturen zu realisieren.
Isn`t today a good day to read and meet!

mutig führen
"Mutig führen" bedeutet, in einer Führungsposition entschlossen und selbstbewusst zu handeln, auch wenn die Entscheidungen unpopulär oder riskant sein könnten.
Es erfordert oft Mut, Risiken einzugehen, neue Wege zu finden, um Herausforderungen anzugehen, und Verantwortung zu übernehmen, um das Wohl des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Kunden zu fördern.
Mutige Führung erfordert auch, Verantwortung zu übernehmen und Verantwortlichkeit zu zeigen, wenn Entscheidungen nicht erfolgreich sind.
Wer heute Leistung will, muss als Führungsverantwortlicher Sinn bieten.
7 von 114.238 erfolgreichen Menschen
© 2023 | anders.beraten GmbH